HUDÁK, spol. s r.o.
Spoločnosť HUDÁK, spol. s r.o. bola založená v r. 2000 transformáciou spoločnosti Kovovýroba - Ing. Hudák Stanislav v Čaklove vyvíjajúcej svoju činnosť od roku 1991 ako spoločnosť zaoberajúca sa výrobou a predajom širokého sortimentu strojárskych produktov. Súčasný výrobný program podniku tvoria predovšetkým oceľové zárubne v zhode s STN 746501:1987, rúrkové lešenie a príslušenstvo lešenia v súlade s STN 738101:1983 a STN 738107:1983, tenkostenné oceľové profily tvárnené za studena pre sadrokartónové priečky a podhľady v zhode s ods.1 § 2 zákona č.90/1998 Z.z. o stavebných výrobkoch v znení neskorších predpisov, kovové kontajnery, nosníkové konštrukcie, lávky, plošiny, zvárané podlahové rošty a vzduchové brzdové valce.
Ďalej spoločnosť vykonáva lisárske, kovoobrábacie, zváračské a zámočnícke práce. Strojové vybavenie spoločnosti umožňuje plniť aj tie najnáročnejšie požiadavky zákazníkov v oblasti kvality a presnosti pre operácie ako sú presné vŕtanie, brúsenie na plocho aj na guľato, vyvrtávanie dlhých otvorov, výroba ozubení vrátane tepelného spracovania.
V roku 2009-2011 sme rozšírili výrobu v nových priestoroch na CNC obrábacích strojoch DAEWO DOOSAN. Ponúkame presné obrábanie dielov z najrôznejších materiálov. Naším cieľom je stať sa stabilným dodávateľom obrábaných dielov s veľkým podielom exportu pri využití najmodernejších technológií. Využívame technických možností strojov s poháňanými nástrojmi na viac ose obrábanie. Najoptimálnejšia cena je pri výrobe od 1000 kusov, ale sme schopní ponúknuť aj malosériovú a kusovú výrobu.
V roku 2002 sa spoločnosť začala pripravovať a vo februári 2003 úspešne zavŕšila proces certifikácie kvality EN ISO 9001:2000, ktorý slúži nielen ako doklad o kvalite poskytovaných služieb a produkovaných tovarov, ale zároveň otvoril aj ďalšie možnosti osloviť významné strojárske spoločnosti v rámci celej Európy. V roku 2003 sme prešli obdobím ďalších zmien a reorganizácie.
V súčasnosti sme stabilizovali najdôležitejšie procesy, činnosti a hospodárske výsledky spoločnosti. Nová identita a kultúra spoločnosti má ukázať pozitívne zmeny smerom k zákazníkom, ale aj do vnútra spoločnosti a dať do súladu lepšie vnímanie zo strany zákazníkov s kvalitou a rozsahom našich služieb.
